Recursos Humanos

La visión estratégica del capital humano en Grupo Reconsmar permite crear un valor diferencial para nuestros clientes, compatible con las necesidades de nuestros empleados.

 
Políticas de RRHH

• Desarrollo de índices de medición de la calidad de las relaciones laborales, como valor generador de motivación y eficiencia.
• Garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación entre empleados.
• Alcanzar en todos los empleados el mayor grado de cualificación profesional, a través de sistemas de formación y planes de carrera en todos los niveles de la organización.
• Desarrollar en todos los empleados valores de respeto, ética profesional e integridad, evitando toda forma de corrupción.
• Seguridad y Salud.
  En Grupo Reconsmar la prioridad es la ejecución del trabajo de forma segura, con este objetivo se realiza una evaluación continua de riesgos, y se ponen en marcha las medidas preventivas necesarias que eviten cualquier accidente laboral. La formación continua en prevención tanto a operarios como a jefes de obra, como el creciente número de auditorías internas ha permitido que el índice de accidentalidad se reduzca año a año.